EDV- Pädagogin, Betriebswirtin (VWA) & TÜV Rheinland zertifizierte Bildungsmanagerin

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TÜV RHEINLAND ZERTIFIZIERTE BILDUNGSMANAGERIN
Flexibler und kapazitätsorientierter Personaleinsatz ist heute unverzichtbar. Ich biete Hilfe neue Potenziale zu erkennen und diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern umzusetzen.
Personalentwicklung umfasst alle geplanten Maßnahmen der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung. Sie verfolgt das Ziel, Mitarbeiter aller hierarchischen Stufen für die Bewältigung der gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen zu qualifizieren.

Die Qualifizierung und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter muss höchste Priorität haben, denn nur durch menschliches Wissen und Erfahrung können die anderen Produktionsfaktoren produktiv und wirtschaftlich für den Unternehmenserfolg genutzt werden. Die Beratung konzentriert sich auf die Kernthemen:
  • Grundlagen der Personalentwicklung, Aufbau und Ziele der
    Personalentwicklung mit dem besonderen Fokus auf KMU;
  • Zielgruppenorientierung;
  • Ermittlung des internen Personalbedarfs;
  • Beratung zu und Entwicklung von Instrumenten zur Erfassung
    des Personalbedarfs und der Soll-Qualifikation;
  • Beratung zu und Entwicklung von Instrumenten der
    Qualifikationsermittlung – der Ist-Qualifikation;
  • Externe Bildungsbedarfsanalyse;
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur
    Personalentwicklung.
Die Beratung erfolgt in konsequenter Ausrichtung auf die unternehmensbezogenen Ziele in Verbindung mit den individuellen Zielen der Mitarbeiter.

Für das Unternehmen gilt:
Leistungs- und Innovationsfähigkeit erhalten und verbessern = Sicherung des Unternehmenserfolges
Für die Mitarbeiter gilt:
Verbesserung der individuellen Beschäftigungsfähigkeit und –qualität

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